NOTRE POSITIONNEMENT

 

Management des hommes et des projets, stratégie de sensibilisation et de mobilisation dans le cadre de projets de changement concerté sont au cœur des missions confiées par les organisations (ESS, collectivités, entreprises, etc.).  

 

L’Agence Valorémis est régulièrement sollicitée pour révéler et mobiliser des compétences plurielles : 

 

 Formations-actions : conception pédagogique et animation de stages de formation continue en direction des managers stratégiques et opérationnels (positionnement, attitudes, postures, coopération, gestion de conflits, prise de parole en public, etc.).

 

Démarches-actions : coordination managériale, prévention des risques professionnels, organisation et conditions de travail, climat social, conduite du changement, dialogue social, etc.

 

Appui-Conseil : stratégie d’insertion professionnelle et politique d’intégration des compétences, transmissions des compétences « séniors & tutorat », GPEC, sécurisation des parcours professionnels, prévention de l’inaptitude professionnelle, etc.

 

AMO en management stratégique, des hommes et des organisations : appui-conseil pour l'élaboration de projets d'établissement, projets associatifs, projets éducatifs, fusion d'entités, dynamique partenariales (RSE), repositionnement des instances de gouvernance (CA, comité stratégique) etc. 

 

Conception d’outils de médiation : conception « sur mesure » d'outils de médiation (management, lutte contre les discriminations, gouvernance, nutrition, mobilité, Développement Durable, conduites à risques, citoyenneté, handicaps, compétences psychosociales, etc.) à destination de divers acteurs professionnels

 

Conception, organisation et animation d'évènements institutionnels / Séminaires / Conventions / etc.

 

CHAMPS D'ACTIVITE

Champs d’activités : 

  • Entreprises de sûreté & de sécurité
  • Education populaire & ESS
  • Démocratie sanitaire
  • Politiques publiques & Insertion professionnelle
  • Cabinets de Conseil en RH, Emploi, Formation & conduite du changement 

 

NOTRE POSTURE

 

Psychosociologue, intervenant depuis près de 20 ans auprès des entreprises, collectivités locales et associations, Pascal Desclos s’engage particulièrement auprès de acteurs soucieux notamment de développer des stratégies managériales concertées au service de leur développement.

 

De l'assistance en maîtrise d’ouvrage à la maîtrise d’œuvre, ses interventions ont avant tout pour caractéristiques de favoriser :

  • L’émergence d’une dynamique de communication renouvelée
  • La co-construction de plans d’actions adaptés,
  • L’(auto)évaluation des objectifs atteints et de leurs impacts. 

  

Convaincue de la nécessaire prise en compte de l’ensemble des acteurs concernés/impliqués par les problématiques soumises par ses commanditaires, notre plus-value se veut synonyme de participation du plus grand nombre afin que les justes postures professionnelles de chacun soit la source de nouvelles collaborations et coopérations au service de leurs ambitions communes.

 

DOMAINES D'INTERVENTION

  • Management stratégique & opérationnel
  • Conduite de changement organisationnel & culture professionnelle
  • Stratégie d’inclusion
  • Responsabilité sociale des entreprises,
  • Développement des compétences & empowerment
  • Dialogue social & relations sociales
  • Politique de prévention (risques professionnels & santé au travail)
  • Gestion de conflits